DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Diseño de modelos de organización y gestión

Construcción de visiones compartidas

Desarrollo de modelos de gestión basados en equipos

Atención de conflictos



CAPITAL HUMANO

Estudios de opinión interna: clima y cultura organizacional

Planeamiento estratégico de recursos humanos

Capacitación

Coaching



GESTIÓN DEL CAMBIO

Elaboración de las crisis de crecimiento

Profesionalización de empresas de familia

Fortalecimiento y modernización de la gestión pública

Análisis y rediseño de estructuras y procesos